Mentor integra en un mismo software la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL, junto con Portales para Empleados, Managers y Candidatos, todo ello indispensable para la gestión de los procesos centrados en las personas, y para facilitar la comunicación y cooperación entre ellos.
- Solución completa: Mentor integra funcionalidad para Selección, Formación, Evaluación, Prevención, Portal del Empleado y Portal del Candidato, y puede complementarse con la nómina Labor.
- Comunicación vía Portal del Empleado: Empleados y Managers pueden consultar información propia, de subordinados y corporativa. RRHH publica los contenidos y tiene el control de los accesos y descargas del portal. También desde aquí pueden realizar solicitudes y aprobaciones configurables, e introducir información diversa, tanto propia como de empleados subordinados.
- Potente análisis de datos: Numerosos informes estándar, así como un editor de informes y cuadros de mando en Excel, y utilidades para el análisis de plantilla, absentismo y retribución.
- Portal del Candidato / Jobsite: Desde el apartado “trabaja con nosotros” de la web corporativa, entrada de datos y ficheros curriculares vinculadas a ofertas de empleo, con filtrado masivo de candidaturas y respuestas automatizadas configurables.
- Gestión documental: Incorporación de cualquier fichero a múltiples puntos de Mentor, y generación de circulares masivas fusionando campos de la bbdd en plantillas Word para dirigirlas a cualquier agrupación de empleados mediante impresión, email o publicación en el portal del empleado.
- Prevención de riesgos laborales: Definición de factores, riesgos y medidas a nivel de empresa-centro-zona-puesto y equipos, para realizar evaluaciones, las actividades preventivas, la coordinación de actividades empresariales, la formación y la vigilancia de la salud.
- Fácil integración: Múltiples herramientas para la exportación e importación de datos con otro software, y si la nómina está externalizada, envío de emails a la asesoría con altas y variaciones, e importación mensual de datos y recibos salariales.
- Gestión integral de personas: Mentor puede complementarse con Labor, que aporta funcionalidad en los ámbitos de Nóminas y Administración de personal, integrando una solución completa para la Gestión de Personas.
