Mentor | Summar


Sin reseñas
  • Descripción

Mentor integra en un mismo software la gestión de los procesos de RRHH (Selección, Formación y Evaluación) así como la gestión de PRL, junto con Portales para Empleados, Managers y Candidatos, todo ello indispensable para la gestión de los procesos centrados en las personas, y para facilitar la comunicación y cooperación entre ellos.

 

  • Solución completa: Mentor integra funcionalidad para Selección, Formación, Evaluación, Prevención, Portal del Empleado y Portal del Candidato, y puede complementarse con la nómina Labor.
  • Comunicación vía Portal del Empleado: Empleados y Managers pueden consultar información propia, de subordinados y corporativa. RRHH publica los contenidos y tiene el control de los accesos y descargas del portal. También desde aquí pueden realizar solicitudes y aprobaciones configurables, e introducir información diversa, tanto propia como de empleados subordinados.
  • Potente análisis de datos: Numerosos informes estándar, así como un editor de informes y cuadros de mando en Excel, y utilidades para el análisis de plantilla, absentismo y retribución.
  • Portal del Candidato / Jobsite: Desde el apartado “trabaja con nosotros” de la web corporativa, entrada de datos y ficheros curriculares vinculadas a ofertas de empleo, con filtrado masivo de candidaturas y respuestas automatizadas configurables.
  • Gestión documental: Incorporación de cualquier fichero a múltiples puntos de Mentor, y generación de circulares masivas fusionando campos de la bbdd en plantillas Word para dirigirlas a cualquier agrupación de empleados mediante impresión, email o publicación en el portal del empleado.
  • Prevención de riesgos laborales: Definición de factores, riesgos y medidas a nivel de empresa-centro-zona-puesto y equipos, para realizar evaluaciones, las actividades preventivas, la coordinación de actividades empresariales, la formación y la vigilancia de la salud.
  • Fácil integración: Múltiples herramientas para la exportación e importación de datos con otro software, y si la nómina está externalizada, envío de emails a la asesoría con altas y variaciones, e importación mensual de datos y recibos salariales.
  • Gestión integral de personas: Mentor puede complementarse con Labor, que aporta funcionalidad en los ámbitos de Nóminas y Administración de personal, integrando una solución completa para la Gestión de Personas.

Otros datos de interés

Tipo de Software: RR.HH.
Etiquetas: Asesorías Contables, Asesorías Laborales,
Colecciones: RR.HH., Summar Software,

Página web    Solicitar información   

Recursos sobre Procesos y Tecnología

Si estás interesado en conocer de primera mano las mejores soluciones tecnológicas para tu despacho, en el Centro de Innovación de Despachos Profesionales te ofrecemos asesoramiento personalizado para elegir la tecnología que más se adapta a tus necesidades.

Club de Innovación